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公司文化

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“以和为贵,以人为本”-----People。积极探索人本精神的管理理念,利益不会是长久的激励因素,还必须塑造真心、关怀、依赖、认同的真本性。树立“公司是一个健康、充满友爱、关怀与合作精神的大家庭”的企业精神,创造兼顾人性与理性、传统与现代的“东方管理哲学”。
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“为人处事,诚实守信”-----Credit。在咨询公司全体员工中提倡重视并继承发扬中华民族的传统美德,把诚实守信作为企业的立业之本,兴业之道。这将不仅体现在与客户的交往过程中,也将在公司经营管理,特别是人力资源管理中体现出来。
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“学习为先,立意创新”-----Learn。咨询公司要保持长盛不衰,必须建立学习型组织。在吸收外脑的同时,加强内部人员的相关培训,重视公司内部经验的积累和传播,以及知识的更新换代,对相关重要岗位、重点业务的外部受训采取全额资助、部分补助等鼓励政策,营造浓厚学习气氛。同时,作为一家极具个性化特点的咨询公司,我们鼓励员工发挥主人翁精神,积极探索业务创新、管理创新之道,帮助公司与时俱进,实现公司的可持续发展。